Pelno Mokestis
Tarifas: 5% (0% pirmais veiklos metais*) arba 15%
5% tarifui reikia atitikti tris (visus) kriterijus gruodžio 31 dienai:
- Pardavimo pajamos per metus neviršija 300 000 eur;
- Vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 10;
- Kontroliuojantis akcininkas (narys) arba akcininkai (nariai) kartu nevaldo kitose įmonėse daugiau kaip 50% akcijų (pajų, dalių) ir neturi IĮ**.
*Pirmaisiai mokestiniai metais įmonės gali taikyti 0% pelno mokesčio tarifą, jeigu atitinka tam tikras sąlygas. Plačiau: VMI
**Nuo 2019 01 01 jeigu akcininkas (narys) valdo kitoje įmonėje daugiau kaip 50% akcijų tai sumuojamos abiejų įmonių du pirmieji kriterijai ir jeigu neviršija galima taikyti abiejose įmonėse 5% tarifą.
Dienpinigiai / Komandiruotės
- Neapmokestinami, jeigu darbuotojo alga yra ne mažesnė negu 1001,55 eur prieš mokesčius
(MMA x koeficientas 1,65).
Jeigu alga yra mažesnė negu 1001,55 eur prieš mokesčius, dienpinigių dalis, viršijanti 50% darbo sutartyje nurodytos algos, yra apmokestinama Sodros įmokomis ir GPM (kaip atlyginimas).
- Dienpinigių normą galima mažinti, bet ne daugiau kaip iki 50% Dienpinigių normos mažinimas turi būti aprašytas darbo sutartyje.
- Dienpinigius priskaičiuoti ir mokėti privaloma. Dienpinigių atsisakyti gali tik įmonės vadovas.
- Sąskaitos už komandiruotėje patirtas išlaidas gali būti išrašytos ir komandiruojamo asmens vardu.